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为发挥劳模工匠人才在深化产业工人队伍建设变革中的“助推器”效果，助力专精特新企业、中小微企业高水平质量的展开，区总工会安排由 20 位市级以上劳模组成的助企行小组，别离进企业安排技能帮扶、技能训练、“师带徒”等活动，推动企业新质出产力展开。
作业在专精特新企业、中小微企业一线的劳模工匠，发挥其才有所长，为公司展开献计谋，助企业高水平质量的展开。全国五一劳动奖章获得者尚庆功带领他的团队，为江苏瑞坤新材料有限公司处理企业长时间因用电设备无功补偿不到位，致使每月电费添加的问题，为企业每年可节省电费20余万元；省劳模、江苏新海石化段少魏，带领技能团队展开剖析频次优化，处理了化验剖析本钱居高不下的技能难题，每年为企业削减化验本钱120多万元；镔鑫钢铁集团能源技能科长、市劳模邬琦带领团队，提出了镔鑫钢铁与新海石化同步进行用能设备改造的主张，改造完成后预期年节省氮气本钱240万元。
作业在非公司制造一线的劳模工匠，则寻觅本职岗位与“助企行”突破口和结合点，使用本身才有所长或优势，活跃助力产业工人队伍建设变革。连云港市金信包装有限公司有员工245人，专门干出产组合式塑料防伪瓶盖、铝塑防伪瓶盖，是山西汾酒、江苏洋河等国内闻名白酒企业的干流包装供货商之一。因为出产的悉数过程中需求长时间垂头作业，颈椎病、腰肌劳损等是首要职业病。选定为企业防治职业病这个方针，市劳模、区中医院副院长陈明强，从中医院选择了9名中医师，组成了专业团队，使用员工轮岗换班、午饭以及节假日，展开健康检查及义诊活动，共为企业员工医治职业病36人次，展开讲座2场、受众160多人次。 针对未成年人离家出走、逃学以及迷路现象时有发生这一状况，市劳模、区公安刑警大队副大队长马强，把关爱员工未成年子女健康成长作为突破口，提出了展开“归家”举动，发动全区校园、公安、家长及社会各方力气，为11名未成人完成了“归家”，为员工解除了后顾之虑。
